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“遲到的”四名“后浪”
來源:水電一局 作者:喬虎林 時間:2020-08-25 字體:[ ]

“受疫情等因素影響,今年西藏地區2020屆高校畢業生遭遇‘最難就業季’,整體就業率不太理想。”西藏人社廳工作人員的這番話,牽動著水電一局屬四川分局人力資源部負責人的心。

就業是民生之本,援藏是重中之重。已經過了招聘季,藏區應屆畢業生就業難該怎么辦?水電行業作為在西藏實施重大項目建設的重點領域,協助吸納西藏高校畢業生就業成為刻不容緩的課題,經過與西藏人社廳工作人員溝通交流,7月30日,水電一局四川分局人力資源部招聘人員踏上了前往西藏大學的路程,目的是助力西藏學子成功就業。

晚上,強烈的高原反應讓招聘人員幾乎一夜無眠,但想到能夠助力西藏搭建就業平臺,第二天一大早招聘工作人員就到達了雙選會現場。盡管天公不作美,下起了淅淅瀝瀝的小雨,但這也并未澆熄西藏學子熱誠的求業之心,雙選會現場人頭攢動。

一張張年輕的臉龐寫滿了希望,更透露出對美好前景的期待……

“我是土木工程學院的學生,專業是水利水電工程,這是我的簡歷,我有實習實訓經驗。”

“我對高原環保科研很感興趣,一直憧憬著畢業后能進入高原的建設領域發揮所長。”

“公司福利怎么樣,去了外地,有宿舍嗎?”不一會,水電一局桌位前排起了“長龍”,都是聞訊趕來投遞簡歷的藏大學子。

“近幾個月來,同學們有的居家線上投簡歷,有的還在準備事業單位考試,但能夠錄取上的少之又少,大家的壓力確實不小。”就讀于西藏大學水利水電專業的應屆畢業生白瑪(化名)告訴記者,知道今天雙選會上中國電建水電一局會來,為了找一份專業對口的工作,我興奮得一晚上沒睡著,一大早就起床梳洗打扮了一番往雙選會上趕。當談及未來時,這位出生于1998年的年輕人同樣也充滿了信心與期待。

經過近四個小時的面試,最終四名優秀的藏大學子,包含一名生態學的碩士研究生,順利加入了水電一局。

8月14日,在經過為期一周的崗前培訓后,“遲到的”四名“后浪”正式開啟了自己的職業生涯新的篇章。

“作為央企,我們有義務助力少數民族貧困家庭的孩子走出去,看看外面的世界,同時學到新知識、學到新技能,只有通過讓貧困地區的少數民族孩子接受良好教育,學到一技之長才能徹底阻斷貧困。”水電一局深知這個道理,不僅在西藏,在貴州、云南的少數民族地區,水電一局發揮聯系面廣的優勢,促進社會幫扶資源進一步向少數民族貧困地區、貧困人口匯聚。幫助了少數民族特困地區當地群眾解決了子女入學難、就業難等問題。

 小川(化名)來自貴州一個典型的苗族家庭:父輩從來沒有走出過大山,弟弟也在上學,按照當地慣例,他上完大學找不到工作就得出門打工,減輕家庭負擔并資助弟弟上學。正在他迷茫絕望之際,水電一局人力資源招聘人員來了:包吃住、有生活補助、發放工作服,報銷車費,有專業導師一對一指導……一家人喜出望外,小川卸下心里的負擔順利入職。他也不負眾望,成為村里大學生眼中的榜樣。

“我不怕吃苦,但是我害怕看不到未來和希望。”和小川一樣,少數民族地區的孩子們大都十分珍惜學習機會,想要努力成長為社會的棟梁之材,苦于沒有途徑。近十年間,水電一局先后吸納了地處貴州和云南的侗族、苗族、水族、布依族、傈僳族等少數民族地區學子,很多學子就業后成為所在單位的骨干力量。

除了干好工程以外,助力脫貧攻堅、促進藏區學子就業,水電一局一直在路上。2020年9月,水電一局四川分局將繼續奔赴西藏招聘藏籍大學生,為西藏大學生實現就業“添薪加柴”,以高度的責任感和使命感展現水電一局人的擔當作為,一往無前的打響水電一局在西藏高原扶貧攻堅漂亮仗。


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